面试准备
获得一份工作的途径是通过面试. 面试有几种类型:电话面试、视频面试和面对面面试. 根据你申请的职位，在面试过程中你可能会涉及到不止一种. 为所有类型的面试做好准备是很重要的，尤其是面对面的面试.
电话电话面试需要和面对面面试一样多的准备工作. 对公司做一些调查，准备一些常见面试问题的答案是很重要的. 电话面试通常用于缩小候选人范围，并决定是否进行面对面的面试. 适用于所有面试形式, 通过模拟面试来练习你的回答和表现是很重要的. 在电话面试中，一定要做到以下几点:
- 检查你周围的环境，确保你在一个安静的地方.
- 确保你的手机充满电.
- 尽可能使用座机. 如果不是, 确保你进行面试的地方有足够的手机服务.
- 如果使用移动设备，请使用带麦克风的耳机.
Video在过去的几年里，视频面试变得越来越流行. 在准备中, 确保您的帐户具有最常用的模式, 包括Skype, 变焦, 微软团队和谷歌Hangouts. 像对待面对面面试一样对待视频面试是很重要的.
- 永远专业着装.
- 提前登录正在使用的平台，以确保您能够正确登录.
- 提前检查你的音频和视频设置.
- 确保你的电脑插上电源，有足够的网络覆盖. 使用耳机.
- 确保你在一个安静的地方，你将要坐的地方的背景是吸引人的, 但不会分散注意力.
- 面试过程中, 回答问题时, 尽量往镜头里看，而不是盯着屏幕上的人. 这有助于你看起来是在直视别人，而不是低头看着屏幕.
一般面试指引
面试前
记录你的经历
- 列出你所有的专业成就
- 包括志愿者经历，课外活动
- 记下日期、地点，并简要描述你做了什么，你是如何做的，以及最终结果
- 研究这张清单，想出一个简短的方式来表达每一次经历
- 准备好在面试中用它们作为例子来回答问题
研究行业、公司和职位描述
- 利用网络资源或图书馆来了解公司:它的使命, 愿景, 员工人数, 位置等. 他们有什么重大消息吗? 有什么重大变化吗?? 主要挑战? 董事，经理，ceo，老板的名字
- 如果可以的话，和你现在的员工谈谈
- 研究职位描述. 准备好谈论你是如何满足要求的
模拟面试
- 复习常见的面试问题，准备/练习答案
- 自己大声练习你的答案，并征求别人的反馈
- 准备好要问雇主的问题
创建一个引用列表
- 确定专业推荐人(前雇主，同事)
- 联系你的推荐人，让他们知道你在申请工作. 询问他们是否可以给你提供正面的推荐信，如果可以的话, 你能把它们列在申请表上吗. 让他们知道你在申请什么样的职位. 你甚至可以把职位描述的复印件发给他们.
找出面试的日期、时间和地点
- 确保你知道面试的确切地点
- 如果面试的领域是你不熟悉的, 试着提前一天去看看，这样你就知道你要去哪里了
- 一定要事先知道面试官的全名(问问和你联系的人，你到了之后应该找谁)
- 准备好你的时间表，这样你就能提前10-15分钟到达. 考虑交通、公交时刻表和其他可能的延误
准备好着装(面对面)
- 确保你的衣服合身
- 男女:深色套装(上下配套)可接受颜色:黑色, 灰色, 深棕色, 海军
- 女性也可以穿深色的裙子/裤子和正式的衬衫
- 男士也可以穿深色裤子，系有纽扣的普通长袖衬衫，打领带
- 女士:避免短裙、紧身衣服和低胸衬衫. 佩戴最小的首饰(耳钉或小箍), 普通的项链, no more than one ring and/or bracelet); minimal, 自然的妆容(大地色调)——避免使用鲜艳的眼线笔, 口红, and nail polish); conservative hairstyle (avoid bright hair colors and flashy hairstyles). 穿保守的鞋子，纯色的——黑色或棕色都行. (不要穿太高的高跟鞋). 注意:这是传统工作面试的标准着装. 也有例外情况，这取决于你申请的职位. 例如, 有些职位可能需要你在面试着装上展示你的时尚感和创造力. 重要的是要注意，这些建议可以让面试官把注意力集中在重要的事情上——你对问题的回答，而不是其他. 这种形式的服装通常可以消除干扰.
- 避免香水.
- 男士:干净保守的鞋子
面试期间(面对面)
- 带上你的简历、求职信和推荐信的复印件(在简历纸上)!)
- 带上可以写字的东西. 你可以在记事本上写下你要问的问题.
- 微笑并握手.
- 关掉你的手机
- 在你走进面试室或开始面试前，准备好和别人闲聊. (环顾房间寻找有趣的话题)
- 眼神交流
- 注意你的姿势. 坐直. 在椅子上坐得向前一点，以免无精打采. (女士们，在脚踝处交叉双腿).
- 注意你的肢体语言. 任何时候都要保持眼神交流. 小心大手动作，坐立不安，脚抖/轻拍等.
- 说话清晰、自信. 注意你的音量.
- 仔细听，以便问题得到恰当的回答
- 不要嚼口香糖.
- 回答问题时，尽量积极地谈论你过去的经历和雇主.
- 积极向上.
- 总是问问题. 准备至少三个关于工作或公司的问题来问雇主.
- 使用标准英语.
- 用例子给出详细的答案. 使用STAR方法来表达你的答案. 2 .你参与的情境或任务. 解释你的角色或者你采取了什么行动. 谈谈你取得的成果.
- 问问题! 提前准备好问题. 问题应该来自于你的研究和对职位描述的仔细回顾. 不要问表面的或明显的问题. 这是你了解这个职位或公司是否适合你的机会.
面试后
- 了解面试过程的下一步
- 准备好面试中每个人的名片(联系方式)
- 说谢谢. 在面试后的24-48小时内，给每一位面试者发一封感谢信/电子邮件/手写卡片. (请看这个包里的感谢信样本).
- 如果面试官说他们会联系你的时间过了，可以打电话或发邮件跟进